为更好了解新生的心理健康状态，加强心理健康教育管理和危机防控工作，做到心理问题早发现、早预防、早干预，yl23411永利于10月31日在机械楼410、412机房组织2023级新生以班级为单位集中进行“老员工心理健康普查测评”工作。

普查工作开展前，公司组织召开了心理普查工作会议，对公司团学会心理部成员进行统一培训，重点讲解普查注意事项，介绍心理普查工作的整体流程。普查期间，公司心理专干带领心理部成员在现场为员工普查做指导，及时答疑解惑。在各班级心理委员的协助下，全体新生完成了“90项症状清单”、“老员工心理健康调查表”和“抑郁自评量表”三个量表的测试，完成率100%。

公司高度重员工的心理健康教育工作，公司将继续做好学业帮扶、经济帮扶与心理帮扶相结合，把人文关怀与心理疏导落在实处，不断提高员工心理健康水平。

（审核：覃波 肖彬 喻艳）